пер. Комиссариатский 5
212030, Могилев, РБ
(0222) 65-47-28, 42-88-85 | Тел.
(0222) 65-47-28, 78-78-39 | Факс
Вопрос-ответ
-
Может ли водный инструктаж проводить руководитель структурного подразделения, территориально удаленного от основного месторасположения организации?
Проведение обучения, стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда лиц, работающих по профессиям рабочих, на рабочем месте регламентируется Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 с изменениями и дополнениями, утвержденных Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 мая 2020 г. № 54.
В соответствии с данной Инструкцией при территориальной удаленности структурного подразделения и объектов организации руководителем организации могут возлагаться обязанности по проведению вводного инструктажа на уполномоченное лицо нанимателя. Регистрация вводного инструктажа в этом случае осуществляется по месту его проведения.
-
Проводится ли стажировка и проверка знаний при переводе работника для работы не по основной профессии?
Проведение обучения, стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда лиц, работающих по профессиям рабочих, на рабочем месте регламентируется Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175 с изменениями и дополнениями, утвержденными Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 мая 2020 г. № 54.
В соответствии с данной Инструкцией рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более одного года, к самостоятельной работе допускаются после прохождения стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда.
Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством назначенных приказом (распоряжением) руководителя организации, мастеров, бригадиров, инструкторов и высококвалифицированных рабочих, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее трех лет. Руководители стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки.
Перечень профессий рабочих, которые должны пройти стажировку, и ее продолжительность утверждаются руководителем организации. Продолжительность стажировки зависит от квалификации рабочих и видов выполняемых работ и должна быть не менее двух рабочих дней.
После окончания стажировки проводится проверка знаний рабочего по вопросам охраны труда.
-
Может ли быть создана комиссия для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда отдельно в структурном подразделении организации?
Данный вопрос отображается в Постановлении Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г. № 210 с изменениями, утвержденными Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 мая 2020 г.№ 55 «О комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда»
C учетом структуры, численности работающих и специфики деятельности в организации могут создаваться комиссии структурных подразделений, создание и деятельность которых осуществляется в порядке, установленным Положением о порядке создания и деятельности комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда.
Комиссии структурных подразделений возглавляют руководители структурных подразделений или заместители, ответственные за охрану труда.
В комиссии структурного подразделения проходят проверку знаний по вопросам охраны труда работники данного структурного подразделения, за исключением руководителя подразделения, его заместителя, ответственного за охрану труда, и членов комиссии структурного подразделения, которые проходят проверку знаний в комиссии организации.




